2014. január 1-től hatályba lépő intézkedéscsomag megkönnyíti a gyermeket vállaló családok és a munkába visszatérő édesanyák életét.
1. Munkavégzés lehetősége GYED/GYES mellett
Januártól a GYED és GYES mellett már korlátlanul lehet munkát vállalni, ha a gyermek elmúlt egyéves.
2. Testvér GYED/GYES
A gyermek után járó gyermekgondozási ellátások (GYED, GYES) továbbfolyósításra kerülnek abban az esetben, ha 2014. január 1. után újabb gyermek születik a családba, aki után a szülők szintén jogosultak lesznek ellátásra.
3. Diplomás GYED
2014. január 1-től azok, akik már legalább egy év aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek és gyermekük születik, a gyermek egyéves koráig GYED-re lesznek jogosultak. A diplomás GYED mértéke 2015-ben felsőfokú alapképzés esetén a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér (105.000 Ft) 70%-a, mesterképzésben részt vevő anyuka esetén a garantált bérminimum (122.000 Ft) 70%-a.
4. Továbbifoglalkoztatási kedvezmények nagycsaládosoknak
A Munkahelyvédelmi Akciótervkibővítésének keretében könnyebben térhetnek vissza a munkába a három vagy több gyermeket nevelő édesanyák.
A GYED Extra igényléshez az alábbi formanyomtatványokra lehet szükség:
- Igénybejelentés gyermekgondozási díjra
- KÉRELEM gyermekgondozásidíj továbbfolyósítására
- Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról gyermekgondozási díj igényléséhez
- Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra
- Nyilatkozat a CSED, azaz csecsemőgondozási díj (korábbi nevén terhességi-gyermekágyi segély) megállapításához